Nos formations - Secteur entreprise

22 résultat(s)

page 1/2

Premiers Secours en Santé Mentale

Réf : 028-001

Durée : 2 jour(s)

Les Premiers Secours en Santé Mentale constituent l'aide qui est apportée à une personne qui subit le début d'un trouble de santé mentale, une dÃ...

Mobiliser et fédérer une équipe de travail : management de l'individuel au collectif

Réf : 025-103

Durée : 6 jour(s)

L’encadrement est générateur de performances et créateur de situations de sens. Le cadre a un rôle important à mettre en œuvre pour accompagne...

Manager et motiver ses collaborateurs avec son intelligence émotionnelle

Réf : 025-101

Durée : 3 jour(s)

Le cadre dont les habilités émotionnelles et relationnelles permettent d’accompagner chacun dans l’équipe pluridisciplinaire à développer son...

Etre ou devenir formateur occasionnel - Niveau 1

Réf : 022-104

Durée : 4 jour(s)

Etre formateur occasionnel ne s'improvise plus : l'incitation des exigences de qualité (Qualiopi, Afnor, Opqf, DPC...) conduit tout formateur à se ...

Prévenir et gérer les conflits, l'agressivité et la violence entre professionnels

Réf : 025-112

Durée : 2 jour(s)

Chaque organisation humaine est susceptible d’être aux prises avec des situations de violence entre ses membres. Les facteurs organisationnels y jo...

Violences sexistes et sexuelles au travail : repérer, prendre en charge et orienter les victimes

Réf : 024-113

Durée : 3 jour(s)

Les violences sexistes et sexuelles recoupent un ensemble d’attitudes et d’agissements tels que le harcèlement sexuel ainsi que les crimes et dé...

Comment prendre soin de soi dans son quotidien professionnel : réflexes et outils pratiques

Réf : 028-004

Durée : 2 jour(s)

En entreprise, il peut arriver que la pression, le stress ou la souffrance surviennent et ce parfois de manière invisible. Cette formation propose de...

Et si j’essayais d'animer autrement !

Réf : 022-113

Durée : 1 jour(s)

Vous êtes formateur et vous souhaitez étoffer votre boite à outils ? De la ludopédagogie en passant par l’éducation populaire, venez expérime...

Introduction à la méditation de pleine conscience – Gestion du stress au travail

Réf : 024-114

Durée : 3 jour(s)

De par ses mécanismes, la méditation de pleine conscience présente un intérêt certain dans la relation d'aide et pour la prévention des risques ...

Prévenir les risques psychosociaux au travail

Réf : 024-101

Durée : 2 jour(s)

Dans quelle mesure le travail peut-il impacter la santé physique et psychique des professionnels et comment intégrer les risques psychosociaux dans ...

Tutorer pour intégrer de nouveaux professionnels

Réf : 022-102

Durée : 3 jour(s)

La guidance dans le projet de professionnalisation du nouvel arrivant, l'intégration et la socialisation dans l'organisation et la transmission des s...

Développer la confiance en soi et s'affirmer de façon non violente

Réf : 024-102

Durée : 3 jour(s)

Il s'agit d'apprendre à communiquer de façon non violente dans les relations professionnelles tout en s’affirmant de façon constructive et dispos...

Gestion de l'agressivité en milieu de travail : approche par la technique de la simulation

Réf : 011-108

Durée : 3 jour(s)

Cette formation permet d'apprendre à comprendre et à gérer les agressivités, violences et incivilités subies dans le cadre de son activité profe...

Accompagner des situations complexes de terrain : collaboration et créativité

Réf : 001-112

Durée : 3 jour(s)

La pratique professionnelle dans la relation de soin et d’accompagnement, revêt de nombreuses situations complexes, parfois conflictuelles, qui se ...

Accompagner le changement pour qu'il soit mieux vécu dans l'institution

Réf : 024-109

Durée : 2 jour(s)

Les évolutions rapides auxquelles les secteurs médico-sociaux et sanitaires sont confrontés, précarisent les habitudes et les représentations des...

L’éthique professionnelle à l’épreuve des injonctions paradoxales

Réf : 007-120

Durée : 3 jour(s)

L’éthique professionnelle est au cœur des préoccupations actuelles, dans un contexte de bientraitance et de qualité de vie pour les personnes ac...

La reconnaissance au travail : attitude réflexive et constructive

Réf : 024-112

Durée : 3 jour(s)

La question de la reconnaissance est primordiale aussi bien pour les individus que pour les institutions ; elle est un élément fort de l’engagemen...

Introduction à la Santé Mentale - mobile learning

Réf : 028-008

Durée : 0.5 jour(s)

Les enjeux individuels et collectifs autour de la santé mentale n’ont jamais été aussi importants. Il est donc primordial de pouvoir permettre au...

Revenir sur sa pédagogie et l’approfondir - Formation de formateurs – Niveau 2

Réf : 022-112

Durée : 2 jour(s)

Le formateur est souvent très isolé, malgré les échanges riches qu’il peut avoir avec les apprenants. Un des risques de cette solitude est qu’...

L'impact psychologique des crises sanitaires sur les professionnels

Réf : 025-113

Durée : 1 jour(s)

Toute crise sanitaire, outre les décès qu’elle occasionne directement, impacte profondément les personnels dans leur vie privée et professionnel...