Nos formations - Secteur medico-social

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CPFFP -CERTIFICAT DE COORDINATION DE RESEAUX EN SANTE MENTALE : pour la mise en place et l’animation d’actions de coordination des parcours en santé mentale

Réf : 023-107

Durée : 9 jour(s)

Le certificat à la fonction de « coordonnateur de réseaux en santé mentale » permet à tout professionnel inscrit dans une démarche de coo...

Comment prendre soin de soi dans son quotidien professionnel : réflexes et outils pratiques

Réf : 028-004

Durée : 2 jour(s)

En entreprise, il peut arriver que la pression, le stress ou la souffrance surviennent et ce parfois de manière invisible. Cette formation propose...

Etre ou devenir formateur occasionnel - Niveau 1

Réf : 022-104

Durée : 4 jour(s)

Etre formateur occasionnel ne s'improvise plus : l'incitation des exigences de qualité (Qualiopi, Afnor, Opqf, DPC...) conduit tout formateur à ...

Devenir animateur de Groupe d'Analyse de la Pratique (GAP)

Réf : 022-106

Durée : 3 jour(s)

Les Groupes d’Analyse de Pratiques sont des groupes de professionnels se réunissant pour analyser des situations cliniques rencontrées dans le...

Introduction à la méditation de pleine conscience – Gestion du stress au travail

Réf : 024-114

Durée : 3 jour(s)

De par ses mécanismes, la méditation de pleine conscience présente un intérêt certain dans la relation d'aide et pour la pré...

Prévenir et gérer les conflits, l'agressivité et la violence entre professionnels

Réf : 025-112

Durée : 2 jour(s)

Chaque organisation humaine est susceptible d’être aux prises avec des situations de violence entre ses membres. Les facteurs organisationnels y...

Manager et motiver ses collaborateurs avec son intelligence émotionnelle

Réf : 025-101

Durée : 3 jour(s)

Le cadre dont les habilités émotionnelles et relationnelles permettent d’accompagner chacun dans l’équipe pluridisciplinaire à développer ...

Mobiliser et fédérer une équipe de travail : management de l'individuel au collectif

Réf : 025-103

Durée : 6 jour(s)

L’encadrement est générateur de performances et créateur de situations de sens. Le cadre a un rôle important à mettre en œuvre pour accompa...

Approche de la transidentité

Réf : 029-101

Durée : 2 jour(s)