Risque addictif et conduites à risque en entreprise

Présentation

La question des conduites addictives, avec ou sans substance, reste largement taboue et fait souvent l’objet de jugements moraux. Cette formation permet de sensibiliser, de donner des informations claires, d’identifier les acteurs et lieux ressources, et de faciliter la parole.
Public
RH, managers ou préventeurs en santé et sécurité au travail
Profil formateur
Infirmier spécialisé en addictologie avec expérience du monde de l'entreprise, ou psychologue

A définir

Objectifs

Définir les différentes conduites addictives : consommation de substances et comportements à risques
Repérer les situations auxquelles prêter à attention
Adopter les bons réflexes et la ligne de conduite face à une situation de risque addictif
Accompagner le collaborateur en difficulté : adopter la bonne posture au sein de l'organisation

Contenu de la formation

Contenu coconstuit lors d’un rendez-vous de qualification de votre besoin

Méthodes pédagogiques

Nos méthodes pédagogiques s'articulent selon deux axes :

  • Une activité cognitive pour l'acquisition des connaissances théoriques et pratiques, associée à une démarche interactive et participative, elle engage les participants à co-construire avec l'intervenant la dynamique du processus pédagogique.
  • Une analyse des pratiques professionnelles : elle favorise l'intégration des contenus à travers le partage des expériences.

Dispositifs d'évaluation

Un dispositif adaptable d'évaluation est mis en place en fonction des besoins et demandes spécifiques du client :

  • Questionnaire en amont pour cerner les attentes et besoins du/de la stagiaire.
  • Évaluation des connaissances au début de la formation.
  • Évaluation des acquis en continu : quiz, questionnaires, étude de cas, mises en situation.
  • Évaluation des acquis en fin de formation donnant lieu à la délivrance d'un certificat de réalisation.
  • Questionnaire individuel de satisfaction.

Pré-requis

Aucun

Programme de formation du module