Devenir animateur d’actions de sensibilisation

Présentation

Cette formation permet aux membres de vos services RH, à vos préventeurs santé / sécurité, ou encore à vos secouristes en santé mentale d’animer des ateliers de sensibilisation à la santé mentale, à l’attention de vos collaborateurs. Elle contribue ainsi à inscrire durablement ce sujet dans les pratiques et les valeurs de votre organisation, au coeur du quotidien des équipes.
Public
Collaborateurs de service RH, préventeurs santé et sécurité au travail ou secouristes en santé mentale
Profil formateur
Formateur secouriste en santé mentale, IPRP (intervenant en prévention des risques professionnels) ou consultant sur QVCT / risques psychosociaux

A définir

Objectifs

Expérimenter l'atelier de sensibilisation en tant que participant
Décortiquer le contenu de l'atelier et sa conception pour permettre son appropriation en tant que futur animateur
Expliquer les bonnes pratiques d'animation et le cadre de sécurité à mettre en place avec les différents groupes
Tester l'animation de tout ou partie de l'atelier de sensibilisation

Contenu de la formation

Contenu coconstruit lors d’un rendez-vous de qualification de votre besoin

Méthodes pédagogiques

Nos méthodes pédagogiques s'articulent selon deux axes :

  • Une activité cognitive pour l'acquisition des connaissances théoriques et pratiques, associée à une démarche interactive et participative, elle engage les participants à co-construire avec l'intervenant la dynamique du processus pédagogique.
  • Une analyse des pratiques professionnelles : elle favorise l'intégration des contenus à travers le partage des expériences.

Dispositifs d'évaluation

Un dispositif adaptable d'évaluation est mis en place en fonction des besoins et demandes spécifiques du client :

  • Questionnaire en amont pour cerner les attentes et besoins du/de la stagiaire.
  • Évaluation des connaissances au début de la formation.
  • Évaluation des acquis en continu : quiz, questionnaires, étude de cas, mises en situation.
  • Évaluation des acquis en fin de formation donnant lieu à la délivrance d'un certificat de réalisation.
  • Questionnaire individuel de satisfaction.

Pré-requis

Aucun

Programme de formation du module