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Sécurité psychologique : en finir avec les peurs au travail
A l’heure où fleurissent multiples solutions individuelles pour gérer son stress, développer sa résilience au travail et faire face à ses peurs, ne serait-il pas temps de réintroduire un collectif de travail solidaire et une culture de la parole -de la prise de parole et de l’écoute- ? Il semblerait que ce soit bon pour les performances mais surtout bon pour la santé !
Le concept de « sécurité psychologique » surgit de plus en plus fréquemment dans les réflexions sur les pratiques de gestion de ces dernières années. Ou celui de « fearless organization » en anglais. Dans ce webinaire, nous nous sommes demandé pourquoi et comment créer et cultiver cette sécurité psychologique, son impact sur notre santé mentale, que l’on soit employé ou employeur et quel que soit notre secteur d’activité.
Floriane Dion, médecin du travail et formatrice INFIPP et Nathalie Barnier, Chef de projet QVCT/Coach interne chez Pernod Ricard ont pu répondre à nos questions.
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