Fomation : Les ateliers
Présentation
A définir
Objectifs
Contenu de la formation
Le contenu des ateliers est construit sur mesure en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Il peut mettre au travail des situation réelles partagées par l’établissement.
- Régulation du stress
- Burn-out
- Anxiété de performance au travail
- Gestion des émotions
- Conduites addictives
- Harcèlement au travail
- Agissements sexistes
- Prendre soin de soi au travail
- Confiance en soi
- Affirmation non violente
Méthodes pédagogiques
Nos méthodes pédagogiques s'articulent selon deux axes :
- Une activité cognitive pour l'acquisition des connaissances théoriques et pratiques, associée à une démarche interactive et participative, elle engage les participants à co-construire avec l'intervenant la dynamique du processus pédagogique.
- Une analyse des pratiques professionnelles : elle favorise l'intégration des contenus à travers le partage des expériences.
Dispositifs d'évaluation
Un dispositif adaptable d'évaluation est mis en place en fonction des besoins et demandes spécifiques du client :
- Questionnaire en amont pour cerner les attentes et besoins du/de la stagiaire.
- Évaluation des connaissances au début de la formation.
- Évaluation des acquis en continu : quiz, questionnaires, étude de cas, mises en situation.
- Évaluation des acquis en fin de formation donnant lieu à la délivrance d'un certificat de réalisation.
- Questionnaire individuel de satisfaction.
Pré-requis
Sessions
Cette formation est proposée uniquement sur-mesure dans votre établissement.