Participation et empowerment en santé mentale

Repérer les enjeux et le fonctionnement de la participation et de l’empowerment

Situer la participation et l’empowerment dans l’évolution des pratiques en santé mentale et des mouvements d’usagers de la psychiatrie

Identifier l’impact des troubles psychiques sur la participation

Repérer les facteurs environnementaux à l’inclusion sociale d’adultes avec des troubles psychiques

Identifier et expérimenter la posture professionnelle et les outils favorisant la participation

Identifier des espaces, activités et lieux de la participation sociale au niveau d’un territoire de vie

Comprendre les concepts de participation et d’empowerment en santé mentale

Histoire de la participation en santé mentale :

• aux USA/Canada (des mouvements des usagers au recovery)
• en France (de l’ergothérapie /psychothérapie institutionnelle, à la réhabilitation psychosociale et au rétablissement)

Connaitre l’évolution des pratiques en santé mentale et en psychiatrie

• Du modèle biomédical au modèle biopsychosocial
• Cadre légal : loi de février 2005, loi 2002-2, Feuille de route psychiatrie, La feuille de route 2018 « sante´ mentale et psychiatrie » Ministère des solidarités et de la santé
• Les recommandations de l’ANESM (2015) : autodétermination de la personne accompagnée, champs de la vie relationnelle, vie quotidienne, emploi et activités, santé
• La commission des déterminants sociaux de l’OMS sur les inégalités sociales et leur impact sur la santé

Cerner les facteurs de participation sociale des personnes présentant des troubles psychiques

• Le handicap et la participation sociale
• Analyse de la participation sociale via les activités et les rôles sociaux

Situer les mécanismes et niveaux de participation

• La participation dans le processus de soin
• La participation en tant que citoyen
• Les différentes définitions de l’empowerment (MH Bacqué)
• La compréhension du mécanisme de la participation par l’observation des différents niveaux de situation (S. Arnstein)
• Les différents types de participation

Cerner les postures professionnelles qui favorisent  la participation des personnes présentant un trouble psychique :

• La coopération soignant-soigné : espace et intérêts partagés
• Les mécanismes en jeu dans l’entretien motivationnel 
• Les principes de communication en analyse transactionnelle
• Participer au sein d’un groupe : circulation de la parole dans un groupe, modalités de prises de décisions, modalités d’animation, styles de leadership
• Culture paternaliste et culture coopérative dans le soin

Identifier les possibilités et difficultés d’auto-détermination dues aux troubles psychiques

Connaître des outils favorisant l’implication et la participation dans la relation de soin

Identifier les déterminants de l’inclusion sociale dans le champ de la santé mentale

• Situations cliniques et sociales
• Les acteurs et les partenariats à partir des lieux de vie et centres d’intérêt des patients
• Les lieux d’inclusion sociale : le logement et l’environnement spatial proche, les activités sociales, les liens
• Critères d’un espace « capacitant »
• Rôle social de patient/rôle social de citoyen/de membre d’une famille/salarié/bénévole…
• Reconnaissance sociale et inclusion sociale

Identifier des perspectives concrètes d’inclusion sociale pour la participation des personnes accompagnées

• La pair aidance et les réseaux de soutien
• Le partenariat avec les familles
• Le partenariat avec les associations et structures du territoire
• L’intervention à domicile
• Le bénévolat et activités sociales
• Le travail salarié

Nos méthodes pédagogiques s’articulent selon deux axes :

• Une activité cognitive pour l’acquisition des connaissances théoriques et pratiques : associée à une démarche interactive et participative, elle engage les participant.e.s à co-construire avec l’intervenant.e la dynamique du processus pédagogique
• Une analyse des pratiques professionnelles : basée sur l'étude de cas et situations cliniques, elle favorise l’intégration des contenus à travers le partage des expériences. Nos supports pédagogiques reposent sur des références actualisées (scientifiques, réglementaires, organisationnelles, etc).

Un dispositif adaptable d’évaluation est mis en place en fonction des besoins et demandes spécifiques du client :

• Questionnaire en amont pour cerner les attentes et besoins du/de la stagiaire
• Evaluation des connaissances au début de la formation
• Evaluation des acquis en continu : quiz, questionnaires, étude de cas, mises en situation.
• Evaluation des acquis en fin de formation donnant lieu à la délivrance d’un certificat de réalisation
• Questionnaire individuel de satisfaction
• Questionnaire « à froid » 3 mois après la formation

Aucun