Escape game : tester sa posture de manager dans des situations de problèmes de santé mentale au travail

catalogue 2022

Dans sa posture professionnelle, le manager a pour mission d’initier une démarche de qualité de vie au travail. Dans ce contexte, il est nécessaire de s’ouvrir sur les problématiques psychologiques et d’avoir des outils simples pour les identifier et savoir quoi mettre en place pour y faire face.

Optimiser ses connaissances lui permettra de comprendre un contexte et de soulever les freins au rétablissement d’une bonne situation au travail.

Une approche ludique d’apprentissage par l’escape-game

Comprendre le processus de conflit et décompensation : savoir y répondre

publics formation
Publics :

Managers d’entreprises

Ref. 028-006
profil formation
Profil formateur :

Formateur en management et relat...

Formateur en management et relations humaines, psychopraticien ou coach, en fonction du contexte

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date formation

1 jours

Contenu de la formation

Brise-glace

Apports théoriques

Cas pratiques :

 

  • Dépression – burn-out, bore-out
  • Troubles anxieux
  • Troubles liés à l’utilisation de substances

 

Quels impacts pour l’entreprise ? mettre en lien avec les retards au travail, difficultés de compréhension des consignes, agressivité…

Repérer, comprendre

Agir, résoudre

Escape game : résoudre l’énigme d’un conflit professionnel – proposer deux situations de conflit avec décompensation

 

  • Scénario 1 :
  • Scénario 2 :

 

Debriefing

Objectifs pédagogiques

Initier une démarche de qualité de vie au travail

Comprendre ce qui est visible

Identifier et analyser des situations qui posent problème

Optimiser ses connaissances sur la santé mentale

Avoir des outils simples pour désamorcer un conflit

Agir