Animer un atelier masque

catalogue 2022 catalogue 2023

Le jeu masqué s'envisage comme médiateur thérapeutique qui aide à libérer l’être de charges émotionnelles en approchant les différentes figures de notre imaginaire.

Approche anthropologique

Construction et mise en jeu du masque

Entraînement autour du jeu et de l'improvisation

Fonction de médiateur du masque

publics formation
Publics :

Tout professionnel des secteurs ...

Tout professionnel des secteurs de santé, médico-social, social et éducatif 

Toute personne intéressée par un travail avec les masques

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Ref. 019-110
profil formation
Profil formateur :

Acteur, plasticien, facteur de m...

Acteur, plasticien, facteur de masque, psychologue pratiquant en milieu psychiatrique

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date formation

4 jours

Dates et tarifs

LYON ou proche banlieue

du 09/05/2023 au 12/05/2023

1 140 €

Contenu de la formation

Découvrir le masque par une approche anthropologique

  • Le masque antique : par ex les gorgones
  • Les différentes fonctions des masques traditionnels
  • Le masque de carnaval
  • Le masque dans le spectacle contemporain
  • Le rôle socila et soignant du masque

 Construire et mettre en jeu un masque

  • Laisser émerger le masque, repérer les incidences sur soi de ce moment de prise d’empreinte
  • Techniques de moulage, papiétage, peinture
  • Présentation du masque et projet personnel
  • Jeu avec les masques des autres
  • Le moment du "paroli" 

Développer ses capacités à jouer et à improviser

  • Improvisations fictionnelles à partir de thèmes seul, à deux
  • Jouer à partir d'objets, de vêtements, de musiques, d'exercices seul, à deux ou en groupe

Découvrir la fonction de médiateur du masque

  • Comprendre les différents moments du jeu de masques
  • Le jeu masqué et ses spécificités
  • L'espace et l'utilisation du « paroli »

Objectifs pédagogiques

Découvrir le masque par une approche anthropologique; explorer sa dimension de création et d’ouverture à la vie psychique

Construire et mettre en jeu un masque

Développer ses capacités à jouer et à improviser

Découvrir la fonction de médiateur du masque

Méthodes pédagogiques

La démarche pédagogique permet une écoute, des échanges et un partage entre les participants aussi bien sur leur vécu que sur leur expérience professionnelle. La dimension collective du masque sera aussi parlée. L’apport des connaissances est constamment articulé à l’analyse de la pratique professionnelle. Il s'agira de faire émerger les représentations des participants et de les solliciter à partir de leur expérience, de leur réflexion, de leur questionnement et des réalités du terrain dans lesquelles ils exercent. Ces situations concrètes seront analysées dans le groupe et les formatrices pourront réagir au fur et à mesure du processus de formation par des propositions précises en termes d’apports théoriques, méthodologiques et de mises en situation.

Par ailleurs, les ateliers pratiques permettront aux participants d’éprouver les processus liés à la dynamique de groupe, d’expérimenter différentes techniques à médiation, de développer leurs propres possibilités d’expression et leur créativité, de préciser les spécificités du jeu masqué. Analyse réflexive des ateliers expérientiels permets alors de faire des liens avec la pratique professionnelle des participants : comment intégrer ces techniques de médiation complexes auprès d’un public et dans le contexte spécifique ? Les participants évoqueront alors avec le formateur des situations concrètes pour discuter le choix d’une progression particulière spécifique selon le projet personnalisé ou le projet thérapeutique de la personne.

Pré-requis pour le participant

Aucun

Dispositifs d'évaluation

Un dispositif adaptable d’évaluation est mis en place en fonction des besoins et demandes spécifiques du client :

  • Questionnaire en amont pour cerner les attentes et besoins du/de la stagiaire
  • Evaluation des connaissances au début de la formation
  • Evaluation des acquis en continu : étude de cas, mises en situation.
  • Evaluation des acquis en fin de formation donnant lieu à la délivrance d’un certificat de réalisation
  • Questionnaire individuel de satisfaction
  • Questionnaire « à froid » 3 mois après la formation