L’annonce d’un diagnostic grave est toujours un traumatisme pour la personne malade. Cette rupture entre un « avant » et un « après » marque l’entrée dans une vie où il faudra dorénavant pactiser avec la maladie ou le handicap. Depuis le plan cancer 2003-2007 qui avait fait du processus d’annonce de diagnostic d’une maladie grave ou chronique une préoccupation majeure, la HAS et les pouvoirs publics ont œuvré pour formaliser des recommandations pour la mise en œuvre d’un dispositif d’annonce dans les établissements de santé.
S’approprier les recommandations de l’HAS sur l’annonce de diagnostic grave
Développer une éthique de l’annonce et de l’accompagnement
Intégrer la démarche d’annonce dans un projet thérapeutique de l’équipe
Médecins, psychologues, équipes soignantes
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Psychologue clinicien
3 jours
Dates et tarifs
Objectifs pédagogiques
S’approprier des recommandations HAS sur l’annonce de diagnostic grave
Développer une éthique de l’annonce et de l’accompagnement
Intégrer la démarche d’annonce dans un projet thérapeutique de l’équipe
Contenu de la formation
Situer l’annonce diagnostic dans son contexte spécifique
- l’entrée dans la maladie ou le handicap : découverte fortuite, brutale, bilan…
- les maladies à pronostic vital, les maladies dégénératives, le cancer, le handicap
- l’identification des angoisses spécifiques des patients, interrogations et représentations
Connaitre le contexte juridique et éthique du dispositif d’annonce de diagnostic grave
- références à la loi (4 mars 2002 sur le droit des malades)
- code de déontologie médicale -décret n° 95-1000 du 6 septembre 1995
- convention sur les droits de l’homme et la biomédecine 1997.
- article 3 de la charte européenne des droits fondamentaux du 7 décembre 2000
- les plans cancer : rôle de l’ide dans le dispositif d’annonce (mesure 32-40 et 42)
- les recommandations has
Identifier les étapes du processus d’annonce
- objectifs et finalités de l’annonce
- les différentes étapes de l’annonce
Identifier les réactions du patient et de son entourage
- le retentissement et les étapes psychologiques de l’annonce
- les mécanismes d’adaptation psychique, leurs fonctions au cours de la maladie
- le processus de deuil et ses différentes étapes
- les besoins, désirs et peurs des patients et des familles
Développer sa capacité a communiquer dans la situation d’annonce de diagnostic grave
- Le soignant et ses mécanismes de défense : projection, fuite.
- Les obstacles à l’écoute, la recherche d’une posture juste.
- La délivrance des informations justes et dosées.
- Les situations chargées sur le plan émotionnel et leur approche.
- Le langage non-verbal, la qualité de la présence, les silences.
- Les attitudes de Porter
Développer ses capacités d’écoute et d’empathie nécessaires à l’annonce diagnostic
- Rappel sur la relation d’aide : posture, empathie et acceptation
- L’entretien en situation d’annonce
- L’accompagnement du patient et de son entourage pendant le processus
Intégrer la démarche d’annonce dans un projet thérapeutique d’équipe
- qui fait quoi et comment ? : état des lieux des pratiques actuelles et axes d’amélioration
- la mise en œuvre de la consultation paramédicale
- le suivi post annonce diagnostic du patient et de sa famille
- guide d’entretien d’annonce de diagnostic grave : check-list des informations à donner
Méthodes pédagogiques
Nos méthodes pédagogiques s’articulent selon deux axes :
- Une activité cognitive pour l’acquisition des connaissances théoriques et pratiques : associée à une démarche interactive et participative, elle engage les participant.e.s à co-construire avec l’intervenant.e la dynamique du processus pédagogique
- Une analyse des pratiques professionnelles : basée sur l'étude de cas et situations cliniques, elle favorise l’intégration des contenus à travers le partage des expériences. Nos supports pédagogiques reposent sur des références actualisées (scientifiques, réglementaires, organisationnelles, etc).
Dispositifs d'évaluation
Un dispositif adaptable d’évaluation est mis en place en fonction des besoins et demandes spécifiques du client :
- Questionnaire en amont pour cerner les attentes et besoins du/de la stagiaire
- Evaluation des connaissances au début de la formation
- Evaluation des acquis en continu : quiz, questionnaires, étude de cas, mises en situation.
- Evaluation des acquis en fin de formation donnant lieu à la délivrance d’un certificat de réalisation
- Questionnaire individuel de satisfaction
- Questionnaire « à froid » 3 mois après la formation (dispositif optionnel)
Pré-requis pour le participant
Aucun