Le partenariat avec les familles d'usagers

Catalogue 2024 Catalogue 2025

Les textes de référence, dans le champ médico-social, misent sur le partenariat avec les familles dans l'objectif d'améliorer la dynamique du parcours de l'usager. Ces recommandations incitent les professionnels à approfondir leurs connaissances pour intégrer cette nouvelle dimension.

Evolution des contextes et place des familles

Besoins, demandes et attentes des familles et de l’usager

Travail collaboratif avec les familles

Intégration des proches dans la vie de l’établissement

publics formation
Publics :
Tout professionnel des sec...

Tout professionnel des secteurs médico-social et socio-éducatif, au contact des familles d'usagers

Voir +

Ref. 013-105
profil formation
Profil formateur :
Cadre de direction d’ét...

Cadre de direction d’établissements sociaux et médico-sociaux

 

Voir +

date formation

3 jours

Dates et tarifs

LYON ou proche banlieue
du 26/05/2025 au 28/05/2025 945 €

Objectifs pédagogiques

Analyser les dyanmiques familiales.

Entendre la perception des familles.

Identifier et reconnaître les compétences et les ressources des familles.

Adopter un positionnement adapté favorisant leur implication.

 

Contenu de la formation

Les textes de référence, dans le champ médico-social, misent sur le partenariat avec les familles dans l'objectif d'améliorer la dynamique du parcours de l'usager. Ces recommandations incitent les professionnels à approfondir leurs connaissances pour intégrer cette nouvelle dimension.

Resituer l'évolution des contextes et la place des familles :

  • Approche sociologique et anthropologique.
  • Evolutions contemporaines des structures de parentalité.
  • Les questions de droit.
  • Les associations.
  • La question particulière de l'accompagnement des mineurs.

Identifier et reconnaître les besoins, demandes et attentes des familles et de l'usager :

  • Recuellir le point de vue des familles et de l'usager.
  • Les questions qu'ils se posent; leurs inquiétudes et leurs attentes.
  • Les représentations intrafamiliales et leurs conséquences sur les systèmes de relation.
  • Entendre le positionnement de l'usager vis-à-vis de ses proches.
  • La médiation, une fonction des professionnels.

Le travail collaboratif avec les familles :

  • Définition et champ du partenariat.
  • Les ressources et compétences d'une famille.
  • Les espaces de rencontre.
  • Le moment décisif de l'accueil.
  • Entretiens formels et informels, groupes de paroles.
  • Conseil de la Vie Sociale.
  • La neutralité bienveillante, une condition de la rencontre des proches.

Favoriser l'intégration des proches dans la vie de l'établissement :

  • La co-construction du projet individualisé (avec l'accord de l'usager).
  • La participation à l'élaboration du Projet d'Etablissement.
  • Favoriser les rencontres: lieux de convivialité, occasions formalisées...
  • Place et rôle de la famille dans le parcours de vie de la personne.
 

Méthodes pédagogiques

Nos méthodes pédagogiques s’articulent selon deux axes :

  • Une activité cognitive pour l’acquisition des connaissances théoriques et pratiques : associée à une démarche interactive et participative, elle engage les participant.e.s à co-construire avec l’intervenant.e la dynamique du processus pédagogique.
  • Une analyse des pratiques professionnelles : basée sur l'étude de cas et situations cliniques, elle favorise l’intégration des contenus à travers le partage des expériences. Nos supports pédagogiques reposent sur des références actualisées (scientifiques, réglementaires, organisationnelles, etc).

Dispositifs d'évaluation

Un dispositif adaptable d’évaluation est mis en place en fonction des besoins et demandes spécifiques du client :

  • Questionnaire en amont pour cerner les attentes et besoins du/de la stagiaire.
  • Évaluation des connaissances au début de la formation.
  • Évaluation des acquis en continu : quiz, questionnaires, étude de cas, mises en situation.
  • Évaluation des acquis en fin de formation donnant lieu à la délivrance d’un certificat de réalisation.
  • Questionnaire individuel de satisfaction.
  • Questionnaire « à froid » 3 mois après la formation (dispositif optionnel).

 

Pré-requis pour le participant

Aucun.