CODE 015-101
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La formation propose de distinguer les différents types de troubles psycho-comportementaux dans le cadre d’une approche comportementale individuelle ou groupale, pour le sujet âgé en institution.
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OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
Distinguer les différents types de troubles psycho-comportementaux. Proposer une approche comportementale individuelle ou groupale, pour le sujet âgé en institution.
ELEMENTS FORTS Repérer les différentes troubles du comportement Reconnaître les manifestations psycho-comportementales Identifier les éléments de la prise en soins
PERSONNES CONCERNEES
Professionnels intervenant auprès des personnes âgées présentant des troubles comportementaux.
CONTENU DETAILLE DE LA FORMATION
Des troubles du comportement jugés par l'institution ou l'entourage comme perturbateurs, dérangeants ou dangereux pour la personne âgée ou pour autrui conduisent à considérer, parfois trop rapidement, la personne comme atteinte de la maladie d'Alzheimer. L'agitation, l'agressivité, les comportements d'errance ou d'opposition qui augmentent en fréquence, conduisent à apporter une réponse erronée de prise en charge unique que la personne soit atteinte de démence, psychose ou dépression. Pour le soignant, il est indispensable de distinguer les signes des différents troubles psycho-comportementaux, mais aussi des autres pathologies du grand âge afin d'adapter ses gestes et son attitude soignante de manière différenciée.
CONTENU Repérer les différentes troubles du comportement
Reconnaître les manifestations psycho-comportementales
Identifier les éléments de la prise en soins
- Utiliser le projet personnalisé de soin, en associant les proches. - Réfléchir aux approches comportementales de savoir-être et savoir-faire. - Considérer les troubles comme des messages que la personne cherche à délivrer et non comme des symptômes à éliminer. Entendre les propos de la personne comme ayant du sens, même quand ils sont répétitifs.
DUREE 3,00 jour(s) |
Pour les dates et prix des prochaines séances : consulter « Rechercher une formation » sur notre site ou nous contacter.
Nos méthodes pédagogiques s’articulent selon deux axes :
- une activité cognitive pour l’acquisition des connaissances théoriques : associée à une démarche active et interactive, elle engage les participants à co-construire avec l’intervenant la problématique attachée à la thématique.
- une analyse des pratiques professionnelles : elle permet une prise de recul dans les situations professionnelles et favorise l’intégration des contenus à travers le partage des expériences.
Nos supports pédagogiques reposent sur des références actualisées (scientifiques, réglementaires, organisationnelles, ...).
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