Dans un contexte sociétal en profonde mutation culturelle, il s’agit pour les responsables en situation de management d’analyser tous les jours - dans l’urgence - les situations nouvelles d’un environnement mouvant, d’agir et faire agir dans la complexité tout en sachant promouvoir des valeurs humaines fortes.
Dans cette formation, les techniques de créativité et la pensée latérale vous offriront une approche pragmatique, originale et innovante autant pour le développement de vos compétences que pour votre propre ressourcement.
- Enrichir et renforcer son identité managériale.
- Développer sa pensée créative et acquérir des outils d’analyse et des stratégies adaptées pour oeuvrer dans la complexité.
- Savoir vivre les changements comme des opportunités pour des projets novateurs.
Tout professionnel en situation de responsabilité managériale.
Cerner les enjeux de la complexité et du changement
- Les significations du changement, processus et mécanismes.
Développer la pensée créative
- La pensée latérale : aller voir ailleurs.
- Regarder autrement, poser les bonnes questions.
- Utiliser le hasard.
Repérer les différentes étapes du processus créatif et les techniques de créativité
- Les techniques aléatoires, analogiques, combinatoires, etc.
- La technique des chapeaux de E. de Bono.
Analyser des situations concrètes et acquérir une démarche de résolution de problème en groupe
- En intégrant dans le groupe de participants les expériences et perspectives ouvertes par la créativité et la pensée latérale.
Nos méthodes pédagogiques s’articulent selon deux axes :
- Une activité cognitive pour l’acquisition des connaissances théoriques : associée à une démarche active et interactive, elle engage les participants à co-construire avec l’intervenant la problématique attachée à la thématique. La méthode active, interactive et novatrice vous propose le traitement de problématiques professionnelles et l’exploration en groupe de la démarche créative et de la pensée latérale.
- Une analyse des pratiques professionnelles : elle permet une prise de recul dans les situations professionnelles et favorise l’intégration des contenus à travers le partage des expériences.
Véronique LOISEAUX, formatrice conseil INFIPP.
Bernard BENATTAR, philosophe du travail, formateur consultant.
catalogue@infipp.com
Développer votre pensée créative et acquérir des outils d’analyse adaptés pour oeuvrer dans la complexité et initier des projets innovants.
- Les enjeux de la complexité et du changement.
- Le développement de la pensée créative et transversale.
- Les étapes du processus créatif et les techniques de créativité.