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CODE 026-110
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Cette formation s’inscrit dans le cadre de la formation d’adaptation à l’emploi obligatoire en référence à l’arrêté du 24 octobre 2014 fixant l'organisation et le contenu de la formation d'adaptation à l'emploi des membres du corps des adjoints des cadres hospitaliers
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OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
ELEMENTS FORTS Module 1 : Approfondir ses connaissances sur le fonctionnement de l’hôpital et des établissements sociaux et médico-sociaux Module 2 : Acquérir et perfectionner leurs compétences en matière de ressources humaines et de management d’équipe Module 3 : Appréhender les enseignements complémentaires dans les domaines : du pilotage stratégique de l’établissement, des finances, des ressources humaines, de l’économie et de la logistique. Préparer et effectuer le stage en immersion
PERSONNES CONCERNEES
Agents nommés dans le corps à la suite d’un recrutement par concours ou sur liste d’aptitude. Agents détachés ou ayant bénéficié d’une intégration directe dans le corps.
CONTENU DETAILLE DE LA FORMATION
DUREE 22,00 jour(s) |
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Pour les dates et prix des prochaines séances : consulter « Rechercher une formation » sur notre site ou nous contacter.
Nos méthodes pédagogiques s’articulent selon deux axes :
- une activité cognitive pour l’acquisition des connaissances théoriques : associée à une démarche active et interactive, elle engage les participants à co-construire avec l’intervenant la problématique attachée à la thématique.
- une analyse des pratiques professionnelles : elle permet une prise de recul dans les situations professionnelles et favorise l’intégration des contenus à travers le partage des expériences.
Nos supports pédagogiques reposent sur des références actualisées (scientifiques, réglementaires, organisationnelles, ...).
catalogue@infipp.com