Nos formations - Secteur medico-social

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Premiers Secours en Santé Mentale

Réf : 028-001

Durée : 2 jour(s)

Les Premiers Secours en Santé Mentale constituent l'aide qui est apportée à une personne qui subit le début d'un trouble de santé mentale, une d...

Devenir animateur de Groupe d'Analyse de la Pratique (GAP)

Réf : 022-106

Durée : 3 jour(s)

Les Groupes d’Analyse de Pratiques sont des groupes de professionnels se réunissant pour analyser des situations cliniques rencontrées dans leur ...

Optimiser les compétences des tuteurs de stage

Réf : 022-107

Durée : 4 jour(s)

Cette formation vise à développer chez les professionnels les 4 compétences clés requises pour assurer la mission de tuteur, décrites dans l’in...

CPFFP -CERTIFICAT DE COORDINATION DE RESEAUX EN SANTE MENTALE : pour la mise en place et l’animation d’actions de coordination des parcours en santé mentale

Réf : 023-107

Durée : 9 jour(s)

Le certificat à la fonction de « coordonnateur de réseaux en santé mentale » permet à tout professionnel inscrit dans une démarche de coordi...

Manager et motiver ses collaborateurs avec son intelligence émotionnelle

Réf : 025-101

Durée : 3 jour(s)

Le cadre dont les habilités émotionnelles et relationnelles permettent d’accompagner chacun dans l’équipe pluridisciplinaire à développer son...

Etre ou devenir formateur occasionnel - Niveau 1

Réf : 022-104

Durée : 4 jour(s)

Etre formateur occasionnel ne s'improvise plus : l'incitation des exigences de qualité (Qualiopi, Afnor, Opqf, DPC...) conduit tout formateur à se ...

Préparation au concours d'entrée aux instituts de formation des cadres de santé

Réf : 026-101

Durée : 15 jour(s)

Cette formation prépare à aborder en confiance les épreuves orales et écrites du concours, en utilisant les compétences développées au cours de...

La fonction de cadre supérieur de santé de secteur ou de pôle

Réf : 026-112

Durée : 10 jour(s)

Prendre en compte les enjeux de la gouvernance et son impact sur le fonctionnement interne des établissements de santé et se positionner en tant qu...

Violences sexistes et sexuelles au travail : repérer, prendre en charge et orienter les victimes

Réf : 024-113

Durée : 3 jour(s)

Les violences sexistes et sexuelles recoupent un ensemble d’attitudes et d’agissements tels que le harcèlement sexuel ainsi que les crimes et dé...

Comment prendre soin de soi dans son quotidien professionnel : réflexes et outils pratiques

Réf : 028-004

Durée : 2 jour(s)

En entreprise, il peut arriver que la pression, le stress ou la souffrance surviennent et ce, parfois de manière invisible. Cette formation propose d...

Travailler en équipe mobile de psychiatrie de proximité

Réf : 023-109

Durée : 2 jour(s)

Les équipes mobiles font désormais partie intégrante du dispositif de soins psychiatriques. Elles permettent l’accès aux soins aux personnes qui...

Case management en psychiatrie

Réf : 023-110

Durée : 2 jour(s)

Le case management constitue une méthode d’intervention particulière au service des dispositifs de réhabilitation psychosociale permettant une pr...

Introduction à la méditation de pleine conscience – Gestion du stress au travail

Réf : 024-114

Durée : 3 jour(s)

De par ses mécanismes, la méditation de pleine conscience présente un intérêt certain dans la relation d'aide et pour la prévention des risques ...

L'organisation bientraitante - une démarche collective centrée sur les besoins

Réf : 007-115

Durée : 1 jour(s)

Répondre aux besoins des personnes accompagnées est la raison d’être du secteur médico-social. Quels besoins ? Quel modèle de référence pour...

Mobiliser et fédérer une équipe de travail : management de l'individuel au collectif

Réf : 025-103

Durée : 6 jour(s)

L’encadrement est générateur de performances et créateur de situations de sens. Le cadre a un rôle important à mettre en œuvre pour accompagne...

Prévenir et gérer les conflits, l'agressivité et la violence entre professionnels

Réf : 025-112

Durée : 2 jour(s)

Chaque organisation humaine est susceptible d’être aux prises avec des situations de violence entre ses membres. Les facteurs organisationnels y jo...

Le Syndrome d'Epuisement Professionnel des Soignants (SEPS)

Réf : 024-110

Durée : 3 jour(s)

Selon les études, 20 à 40 % des soignants sont en état d'épuisement. Comment le fait d'aider les autres peut devenir source de souffrance pour les...

PROJEU : un outil pour co-construire, suivre et réviser le projet personnalisé de rétablissement

Réf : 006-112

Durée : 2 jour(s)

L'outil Projeu repose sur plusieurs piliers méthodologiques : la participation active à son processus de rétablissement/d'accompagnement (autodéte...

Et si j’essayais d'animer autrement !

Réf : 022-113

Durée : 1 jour(s)

Vous êtes formateur et vous souhaitez étoffer votre boite à outils ? De la ludopédagogie en passant par l’éducation populaire, venez expérime...

Revenir sur sa pédagogie et l’approfondir - Formation de formateurs – Niveau 2

Réf : 022-112

Durée : 2 jour(s)

Le formateur est souvent très isolé, malgré les échanges riches qu’il peut avoir avec les apprenants. Un des risques de cette solitude est qu’...