Nos formations - Thématiques

49 résultat(s)

page 1/3

Premiers Secours en Santé Mentale

Réf : 028-001

Durée : 2 jour(s)

Les Premiers Secours en Santé Mentale constituent l'aide qui est apportée à une personne qui subit le début d'un trouble de santé mentale, une d...

Préparation au concours d'entrée aux instituts de formation des cadres de santé

Réf : 026-101

Durée : 15 jour(s)

Cette formation prépare à aborder en confiance les épreuves orales et écrites du concours, en utilisant les compétences développées au cours de...

La fonction de cadre supérieur de santé de secteur ou de pôle

Réf : 026-112

Durée : 10 jour(s)

Cette formation permet de prendre en compte les enjeux de la gouvernance et son impact sur le fonctionnement interne des établissements de santé et ...

Premiers Secours en Santé Mentale

Réf : 028-001

Durée : 2 jour(s)

Les Premiers Secours en Santé Mentale constituent l'aide qui est apportée à une personne qui subit le début d'un trouble de santé mentale, une d...

Manager et motiver ses collaborateurs avec son intelligence émotionnelle

Réf : 025-101

Durée : 3 jour(s)

Le cadre dont les habilités émotionnelles et relationnelles permettent d’accompagner chacun dans l’équipe pluridisciplinaire à développer son...

Mobiliser et fédérer une équipe de travail : management de l'individuel au collectif

Réf : 025-103

Durée : 6 jour(s)

L’encadrement est générateur de performances et créateur de sens. Le cadre a un rôle important à jouer pour accompagner les équipes.

Prévenir et gérer les conflits, l'agressivité et la violence entre professionnels

Réf : 025-112

Durée : 2 jour(s)

Chaque organisation humaine est susceptible d’être aux prises avec des situations de violence entre ses membres. Les facteurs organisationnels y jo...

Prévenir les risques psychosociaux au travail

Réf : 024-101

Durée : 2 jour(s)

Dans quelle mesure le travail peut-il impacter la santé physique et psychique des professionnels et comment intégrer les risques psychosociaux dans ...

Manager l’intergénérationnel et la diversité culturelle au sein des établissements de santé en pleine mutation : un défi de management

Réf : 025-107

Durée : 2 jour(s)

Les nouvelles générations intègrent les établissements de santé avec des modes de fonctionnement, des cultures et des attentes parfois éloignés...

Gestion de l'agressivité en milieu de travail : approche par la technique de la simulation

Réf : 011-108

Durée : 3 jour(s)

Cette formation permet d'apprendre à comprendre et à gérer les agressivités, violences et incivilités subies dans le cadre de son activité profe...

L'impact psychologique des crises sanitaires sur les professionnels

Réf : 025-113

Durée : 1 jour(s)

Toute crise sanitaire, outre les décès qu’elle occasionne directement, impacte profondément les personnels dans leur vie privée et professionnel...

Escape game : tester sa posture de manager dans des situations de problèmes de santé mentale au travail

Réf : 028-006

Durée : 1 jour(s)

Dans sa posture professionnelle, le manager a pour mission d’initier une démarche de qualité de vie au travail. Dans ce contexte, il est nécessai...

Introduction à la Santé Mentale – demi-journée

Réf : 028-007

Durée : 0.5 jour(s)

Une formation collective en présentiel ou distanciel qui permet de sensibiliser les participants aux enjeux individuels et collectifs de la santé me...

Introduction à la Santé Mentale - mobile learning

Réf : 028-008

Durée : 0.5 jour(s)

Les enjeux individuels et collectifs autour de la santé mentale n’ont jamais été aussi importants. Il est donc primordial de pouvoir permettre ...

Premiers Secours en Santé Mentale

Réf : 028-001

Durée : 2 jour(s)

Les Premiers Secours en Santé Mentale constituent l'aide qui est apportée à une personne qui subit le début d'un trouble de santé mentale, une d...

Violences sexistes et sexuelles au travail : repérer, prendre en charge et orienter les victimes

Réf : 024-113

Durée : 3 jour(s)

Les violences sexistes et sexuelles regroupent un ensemble d’attitudes et d’agissements tels que le harcèlement sexuel ainsi que les crimes et d...

Comment prendre soin de soi dans son quotidien professionnel : réflexes et outils pratiques

Réf : 028-004

Durée : 2 jour(s)

En entreprise, il peut arriver que la pression, le stress ou la souffrance surviennent et ce, parfois de manière invisible. Cette formation propose d...

Introduction à la méditation de pleine conscience – Gestion du stress au travail

Réf : 024-114

Durée : 3 jour(s)

De par ses mécanismes, la méditation de pleine conscience présente un intérêt certain dans la relation d'aide et pour la prévention des risques ...

Travailler la nuit : entre mythes et réalités

Réf : 024-105

Durée : 2 jour(s)

La nuit, les institutions d'accueil ou de soins doivent pouvoir assurer sécurité, apaisement, confiance, repos, sommeil et continuité des soins et ...

Prévenir les risques psychosociaux au travail

Réf : 024-101

Durée : 2 jour(s)

Dans quelle mesure le travail peut-il impacter la santé physique et psychique des professionnels et comment intégrer les risques psychosociaux dans ...

Développer la confiance en soi et s'affirmer de façon non violente

Réf : 024-102

Durée : 3 jour(s)

Il s'agit d'apprendre à communiquer de façon non violente dans les relations professionnelles tout en s’affirmant de façon constructive et dispos...

Gestion de l'agressivité en milieu de travail : approche par la technique de la simulation

Réf : 011-108

Durée : 3 jour(s)

Cette formation permet d'apprendre à comprendre et à gérer les agressivités, violences et incivilités subies dans le cadre de son activité profe...

Accompagner le changement pour qu'il soit mieux vécu dans l'institution

Réf : 024-109

Durée : 2 jour(s)

Les évolutions rapides auxquelles les secteurs médico-sociaux et sanitaires sont confrontés, précarisent les habitudes et les représentations des...

Le Syndrome d'Epuisement Professionnel des Soignants (SEPS)

Réf : 024-110

Durée : 3 jour(s)

Selon les études, 20 à 40 % des soignants sont en état d'épuisement. Comment le fait d'aider les autres peut devenir source de souffrance pour les...

L’éthique professionnelle à l’épreuve des injonctions paradoxales

Réf : 007-120

Durée : 3 jour(s)

L’éthique professionnelle est au cœur des préoccupations actuelles, dans un contexte de bientraitance et de qualité de vie pour les personnes ac...

La reconnaissance au travail : attitude réflexive et constructive

Réf : 024-112

Durée : 3 jour(s)

La question de la reconnaissance est primordiale aussi bien pour les individus que pour les institutions ; elle est un élément fort de l’engagemen...

Escape game : tester sa posture de manager dans des situations de problèmes de santé mentale au travail

Réf : 028-006

Durée : 1 jour(s)

Dans sa posture professionnelle, le manager a pour mission d’initier une démarche de qualité de vie au travail. Dans ce contexte, il est nécessai...

Introduction à la Santé Mentale – demi-journée

Réf : 028-007

Durée : 0.5 jour(s)

Une formation collective en présentiel ou distanciel qui permet de sensibiliser les participants aux enjeux individuels et collectifs de la santé me...

Introduction à la Santé Mentale - mobile learning

Réf : 028-008

Durée : 0.5 jour(s)

Les enjeux individuels et collectifs autour de la santé mentale n’ont jamais été aussi importants. Il est donc primordial de pouvoir permettre ...

Qualité de vie au travail pour les cadres de santé

Réf : 024-115

Durée : 2 jour(s)

Cette formation vise à vous offrir un espace de réflexion et de croissance professionnelle, en vous aidant à identifier les éléments clés du bie...

Accompagner des situations complexes de terrain : collaboration et créativité

Réf : 001-112

Durée : 3 jour(s)

La pratique professionnelle dans la relation de soin et d’accompagnement revêt de nombreuses situations complexes, parfois conflictuelles, qui se m...

Travailler en équipe mobile de psychiatrie de proximité

Réf : 023-109

Durée : 2 jour(s)

Les équipes mobiles font désormais partie intégrante du dispositif de soins psychiatriques. Elles permettent l’accès aux soins aux personnes qui...

CPFFP - Certificat de Coordination de réseaux en santé mentale : pour la mise en place et l’animation d’actions de coordination des parcours en santé mentale

Réf : 023-107

Durée : 9 jour(s)

Le certificat à la fonction de « coordonnateur de réseaux en santé mentale » permet à tout professionnel inscrit dans une démarche de coordi...

PROJEU : un outil pour co-construire, suivre et réviser le projet personnalisé de rétablissement

Réf : 006-112

Durée : 2 jour(s)

L'outil Projeu repose sur plusieurs piliers méthodologiques : la participation active à son processus de rétablissement/d'accompagnement (autodéte...

Case management en psychiatrie

Réf : 023-110

Durée : 2 jour(s)

Le case management constitue une méthode d’intervention particulière au service des dispositifs de réhabilitation psychosociale permettant une pr...

Le projet personnalisé d’accompagnement en ESMS

Réf : 002-101

Durée : 4 jour(s)

Les lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005 posent l’individualisation de l’accompagnement comme un droit fondamental des personnes accueill...

Dynamique des parcours et travail en réseau

Réf : 023-103

Durée : 4 jour(s)

Cette formation vise à favoriser l’intégration sociale des personnes en situation de handicap par la mobilisation de partenariats efficients.

Les transmissions ciblées

Réf : 023-106

Durée : 2 jour(s)

Cette formation apporte les clefs pour contribuer à l’harmonisation des pratiques de transmissions au sein de l’établissement et aboutir à la c...

Le secret professionnel

Réf : 007-116

Durée : 1 jour(s)

Cette formation vise à donner aux professionnels des repères clairs sur leurs droits et obligations vis-à-vis du secret professionnel, en intégran...

Les patients pervers et la mise à l’épreuve de la cohésion d’équipe

Réf : 003-129

Durée : 3 jour(s)

Un nombre important de patients adressés, parfois sans consentement, pour des manifestations cliniques variées, ont des modalités spécifiques de r...

L'organisation bientraitante - une démarche collective centrée sur les besoins

Réf : 007-115

Durée : 1 jour(s)

Répondre aux besoins des personnes accompagnées est la raison d’être du secteur médico-social. Quels besoins ? Quel modèle de référence pour...

Pour des écrits professionnels efficaces en ESMS

Réf : 023-101

Durée : 2 jour(s)

L’écrit professionnel dans les établissements et les services du secteur médico-social recouvre plusieurs documents complémentaires aux enjeux, ...

Être ou devenir formateur occasionnel - Niveau 1

Réf : 022-104

Durée : 4 jour(s)

Être formateur occasionnel ne s'improvise plus : l'incitation des exigences de qualité (Qualiopi, Afnor, Opqf, DPC...) conduit tout formateur à se...

Devenir animateur de Groupe d'Analyse de la Pratique (GAP)

Réf : 022-106

Durée : 3 jour(s)

Les Groupes d’Analyse de Pratiques sont des groupes de professionnels se réunissant pour analyser des situations cliniques rencontrées dans leur ...

Optimiser les compétences des tuteurs de stage

Réf : 022-107

Durée : 4 jour(s)

Cette formation vise à développer chez les professionnels les 4 compétences clés requises pour assurer la mission de tuteur, décrites dans l’in...

Mon outil : Ludopédagogie

Réf : 022-114

Durée : 1 jour(s)

Vous êtes formateur et vous souhaitez étoffer votre boite à outils ? Venez expérimenter des animations efficaces et innovantes. Faites évoluer v...

Mon outil : Éducation populaire

Réf : 022-115

Durée : 1 jour(s)

Vous êtes formateur et vous souhaitez étoffer votre boite à outils ? Venez expérimenter des animations efficaces et innovantes. Faites évoluer v...

Revenir sur sa pédagogie et l’approfondir - Formation de formateurs – Niveau 2

Réf : 022-112

Durée : 2 jour(s)

Le formateur est souvent très isolé, malgré les échanges riches qu’il peut avoir avec les apprenants. Un des risques de cette solitude est qu’...

Tutorer pour intégrer de nouveaux professionnels

Réf : 022-102

Durée : 3 jour(s)

La guidance dans le projet de professionnalisation du nouvel arrivant, l'intégration et la socialisation dans l'organisation et la transmission des s...